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景氣擴張趨緩 3月薪資負成長
主計總處昨（10）日公布3月薪資統計，全體受雇員工經常性薪資為41,674元，年最近流行商品限定產品增2.25%，重返2%以上漲勢；但加計獎金及加班費等「非經常性薪資」後，3月總薪資平均為46,530元，年減0.1%，主因去年景氣擴張力道縮減，使廠商今年發放績效獎金態度轉趨保守。主計總處指出，今年第1季「非經常性薪資」為近三年同期首度負成長，即便1至3月經常性薪資仍維持年增2.18％水準，但併計後的總薪資年增率僅0.95％，是近三年同期最低增幅。. } }); } 國勢普查處副處長潘寧馨說明，由於2018年景氣擴張力道趨緩，觀察今年1至3月非經常性薪資中，除了年終及加班費外，廠商發放績效獎金的情形較往年保守。主計總處上月公布今年年終獎金發放狀況，全體受雇員工每人平均年終為70,164元，雖然仍較上年增加1.47％，但卻是近三年最低增幅，同樣可能拉低第1季「非經常性薪資」漲幅，但潘寧馨表示，今年年終獎金仍然成長，因此主要因素仍然來自於「績效獎金」的減少。至於經常性薪資，2月時終結連續14個月2%以上的漲勢，主計總處當時說明，受到去年廠商調薪積極，對比同期基期較高的因素，也影響年增幅減緩；但3月又重返2%以上年增幅，達2.25％，潘寧馨表示，觀察到廠商有調整「按月發放薪資」情形，因此拉升了年增率，但仍須留意是否僅是單月現象。若考量物價因素，今年1至3月的「實質性經常性薪資」平均為40,785元，仍然不及15年前2004年同期的實質性經常性薪資平均40,935元的水準，薪資成長幅度還沒趕上物價攀升速度。主計總處同時說明，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計為總薪資，計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。 圖／經濟日報提供 分享 facebook
四天三夜不斷電！WirForce 2018正式開幕
[新頭殼newtalk] 隨著電子競技項目在雅加達亞運中被列為示範項目，2022年亞運列為正式項目，及甫在高雄落幕的世界電競錦標賽，不難看出電競熱潮持續在全球發酵，亞太地區更被視為最為重要的市場之一，邁入第五屆的亞洲最大電競嘉年華「WirForce 2018」於今（6）日盛大登場。
據國外調查公司「Newzoo」的報告顯示，觀賞電競賽事的人口數將在今年達到3.8億，預計在2020年前，全球的電競產值將達到14億美金，台灣則擁有超過1千萬遊戲人口，位居全球第15大市場。「WirForce 」也正式邁入第五屆，根據WirForce統計，去年光現場設備價值就幾乎是前年的兩倍，達到7,000萬台幣的紀錄。今年共有超過20家國內外大廠參展，包括中華電信、經濟部DIGI 數位經濟產業推動辦公室等。
今年將有三大賽事於現場激烈開戰。開幕當天將由MetalHogs PUBG League S2決賽於主舞台揭開序幕，共16支隊伍共同角逐高達200萬元台幣的賽事總獎金，前兩名隊伍還能取得明（2019）年1月於澳門舉辦的《絕地求生》亞洲邀請賽資格！12月7日、9日兩天則有「2018 臺北盃電競大賽」（TAIPEI ESPORT TOURNAMENT，TET）登場，規劃有個人項目《闇影詩章》與團體項目《傳說對決》兩大賽事，即將在WirForce現場爭奪冠軍殊榮以及共計13萬元冠軍獎金。
除此之外，Yahoo 電競名人邀請賽也將在12月8日於主舞台登場，本次有《快打旋風V》與《爐石戰記》兩項賽事，《快打旋風V》邀請到台灣傳奇 GamerBee、石油王，《爐石戰記》則有HGG香港代表隊、日本人氣選手與實況主與兩支台灣全明星隊伍一較高下，精彩可期。
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