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夜點費不算基本工資？法官判中油敗訴 補發265萬退休金
台灣中油公司聘雇高雄廠區工作人員，大批員工捧中油管理員、輸油技術員等工作飯碗多年，得24小時三班日夜操勞，卻在退休領退休俸時，猛然發現過去工作多年來，輪值夜班才有的「夜點費」並沒有工資計算，造成退休金短少，請求老東家中油公司補發又被拒絕，12名退休老員工才打民事訴訟，請求給付退休金差額，橋頭地方法院判他們勝訴。據悉，中油公司採24小時、三班制，員工得常態輪班日班、小夜班、大夜班，每兩天一輪，中油當初考量，讓夜班勞工需進食補充生理能量，起初以發放牛奶、麵包等食物為主，長時間下來才慢慢演變成「夜點費」現金。隨物價指數高漲，夜點費一路漲到小夜班250元、大夜班400元。. } }); } 然而，這筆夜點費該不該算是基本工資的一環？成為退休員工與中油公司的爭執點。中油公司指出，該筆夜點費旨在體恤值夜班勞工辛勞，用來補貼夜點差額，況且，夜點費金額屬於不定期調整，調整幅度也不固定，「跟薪資無關，這是恩惠性給予」，並沒有勞務對價關係。退休老員工們卻自認，對他們而言，每8天就會領取 2次大夜點費、2次小夜點費，領取頻率甚至還比加班費高，當然算是經常性給予。橋頭地方法院法官援引最高法院100年度台上字第801號民事判決指出，只要勞工提供勞務，並能經常性取得對價報酬，就具有工資性質，應納入平均工資計算。以爭議夜點費來看，並不是應付臨時性特價產品春節送禮推薦業務需求才偶爾發放的款項，反而是在特定工作條件、固定常態工作中可取得的報酬，符合「勞務對價性」、「經常性給與」兩個關鍵要件，當然屬於工資的一部分。橋頭地方法院認定，「夜點費」符合勞基法第2條第3款所定義的「工資」，應納入平均工資計算退休金，判中油公司敗訴，應補發12名員工18萬至25萬元不等退休金差額，共計265萬5896元。台灣中油公司員工常要輪值夜班，有領「夜點費」慣例，卻有老員工發現，夜點費沒納入基本工資，造成退休金短少，提告民事訴訟獲勝訴。圖／報系資料照 分享 facebook
高爾夫》李晶恩蟬連韓巡獎金后，資格考第一進LPGA
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】明年有可能又會出現韓國籍的超級新人，這就是連續兩年主宰女子韓巡賽，並在上個月勇奪LPGA資格系列賽冠軍的李晶恩（Jeong-Eun Lee）。
時間拉回到1998年，當時名不見經傳的朴世莉（Se Ri Pak），竟然在菜鳥球季贏得McDonald's LPGA Championship（LPGA錦標賽）和U.S. Women's Open（美國女子公開賽）兩場大賽，從此激勵更多韓國女子選手投入高爾夫運動，也造就了如今女子世界高壇的「韓流旋風」。
朴世莉成為史上首位贏得年度最佳新人的韓國選手，接下來這個獎項名字又升起了十一次太極旗，其中申智愛（Jiyai Shin）、柳簫然（So Yeon Ryu）、田仁智（In Gee Chun）、朴城炫（Sung Hyun Park）、高真榮（Jin-Young Ko）等人，在加入LPGA之前的世界排名已經名列前茅，最後均拿下這個一生只有一次機會的年度大獎，明年輪到李晶恩企圖延續這項傳統。
現年二十二歲的李晶恩，九年級時才投入高爾夫運動，比大多數人晚了五、六年，不過在運動界，天份是最重要的。李晶恩僅僅花了四年，便在2015年打進國家代表隊，並贏得那年的世大運金牌，隨後展開職業生涯，先從韓巡次級賽打起，隔年贏得韓巡賽的年度最佳新人。
隨著朴城炫轉戰美國LPGA，李晶恩開始統治韓巡賽，二年級生涯勇奪四勝，加上四個第二名，以1,149,052,534韓圜登上獎金后，另外在U.S. Women’s Open（美國女子公開賽）繳出並列第五的佳績，年終世界排名二十三。
相較於去年，李晶恩本季的表現略為失色，僅僅贏得兩勝，不過靠著四個第二和兩個第三，以957,641,447韓圜蟬連獎金后座。在海外戰場方面，李晶恩參加了四場大賽，最佳成績是Evian Championship（愛維養錦標賽）的並列第六，受邀參加日巡賽的World Ladies Championship Salonpas Cup（世界女子錦標賽）則以第三名離開。
李晶恩上個月挑戰LPGA在今年首創的資格系列賽，一百多位選手要進行兩週八回合的一百四十四洞馬拉松大戰，結果以低於標準桿十八桿的五百五十八桿，一桿之差擊敗曾經主宰業餘世界排名十五週的美國選手Jennifer Kupcho（珍妮佛•卡普秋），贏得價值一萬五千美元的資格考狀元。
儘管不是以冠軍種子身份打進LPGA，但李晶恩目前世界排名二十，明年將可以比其他新人參加更多的大賽，這也有利於她爭奪年度最佳新人，創下韓國選手五連霸的壯舉，過去四年的贏家分別為金世煐（Sei Young Kim）、田仁智、朴城炫和高真榮。
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